六成求職者呼吁破除第一學歷限制，專家：打擊了普通本科學生積極性【附大學生就業市場現狀分析】

（圖片來源：攝圖網）

“第一學歷”作為求職評價標準是否合理，一直是一個備受爭議的話題。近日，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網發布的一項調查顯示，超過六成受訪者認為需要破除求職中的“第一學歷”評價標準。這表明，對于這一現象，社會普遍存在著質疑和反對的聲音。

調查結果還顯示，55.1%的受訪者認為這是高學歷人才眾多，競爭激烈的結果，45.8%的受訪者覺得這是種“一刀切”的選拔方式

在實際招聘中，很多企業將“第一學歷”作為評價標準，這種做法引起了不少人的不滿。一些求職者反映，在投遞簡歷或進入面試環節時，面試官對他們的“第一學歷”并不滿意，讓他們感到自己的學歷不夠好，不符合企業的要求。這種現象讓很多人感到困惑和不公平。

專家也認為，這種以“第一學歷”論英雄的招聘方式并不公平。21世紀教育研究院院長熊丙奇認為，用“第一學歷”作為選人標準是一種粗狂的選才方式，不能為用人單位招聘到真正的高素質人才。這種做法也會打擊高職專科、普通本科學生的積極性，讓他們覺得再怎么努力，也不能扭轉“第一學歷”劣勢，導致部分學生自暴自棄。同時，這種做法也對整個社會的人才觀、教育觀產生負面影響。

許多大學畢業生在求職過程中都遇到過“第一學歷”的限制，這種做法不僅影響了大學生的就業機會，也引發了對用人單位招聘方式的質疑。事實上，中國的高校畢業生數量龐大，高學歷人才眾多，競爭激烈，這導致了用人單位對于“第一學歷”的重視。然而，這種做法忽略了個體的其他能力和潛力。

根據教育部統計，2022年中國高校畢業生首次突破1000萬人，達到約1076萬人。這一龐大的畢業生群體使得就業市場愈發競爭激烈，也凸顯了“第一學歷”評價標準的不足之處。

大學生群體在不同行業之間的就業景氣程度出現嚴重分化。2021年高效畢業生就業景氣較好的行業主要集中在醫藥生物工程領域，尤其在疫情背景下就業形勢較為樂觀。然而，大學生在網絡游戲、交通運輸、電力電器等行業的就業景氣度較低，競爭激烈。這表明大學生就業市場的行業結構矛盾較為明顯。

從就業率來看，2020年，我國本科畢業生的平均就業率在75.6%，而本科數字媒體藝術專業的就業率達到94.6%，遠高于平均水平。由于新媒體、直播和短視頻平臺的興起，藝術教育類學生的就業前景良好。

然而，要真正實現破除“第一學歷”歧視的目標，需要全社會的共同努力。倡導用人單位更加全面地評價求職者，不僅要關注其學歷，還應該重視其專業能力、工作經驗和潛力。這樣才能更好地促進人才的合理流動，激發每個人的積極性和創造力，為社會的發展注入更多活力。

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